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航空会社の研修・育成担当

人事部門において、会社の持続的な成長と発展を支える「人材」の価値を最大限に高めることは非常に重要なミッションです。当該ポジションは、社員一人ひとりの価値の最大化を目指し、
人材開発、組織開発、文化醸成、評価など様々な切り口からチャレンジしていただくことができます。

仕事内容 研修・育成スタッフ
・人材開発に関する業務
・組織開発に関する業務
・文化醸成に関する業務
・評価に関する業務
その他、社員の人材価値向上に関わる全ての業務
応募資格 <必須>
下記のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社における複数年度にわたる人材開発の実務経験
・国籍やバックグラウンドが多様な会社で人事業務に携わった経験
・プロジェクトを企画・推進した経験(人事領域関わらず)
・自社文化醸成に関わる業務経験のある方

PCスキル:
・Microsoft Office Excel 中級:Vlookup・If関数、ピボットなど
・Microsoft Office Word 中級:一般文書作成・印刷設定など
・Microsoft Office PowerPoint 基礎:プレゼンテーションの作成

<歓迎>
・新しいことをチームで作り上げた経験
・ワークショップ、トレーニング等におけるファシリテーションの経験
・部門横断型のプロジェクト経験

<フィットする人物像>
・部門の垣根を越え、周囲を巻き込みながら、物事を進めていくことが得意な方
・HRのフィールドから会社の企業発展・成長に携わっていきたいと考えている方
・課題意識を持って物事に積極的に関わっていける方
・とにかく”人”に興味のある方
対象年齢 27歳~35歳
給与 300万円 ~ 450万円
勤務時間 9:00-18:00(休憩1時間)
福利厚生 社保完備、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、ベネフィット・ワン
賞与 年1回支給
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航空会社の研修・育成担当

人事部門において、会社の持続的な成長と発展を支える「人材」の価値を最大限に高めることは非常に重要なミッションです。当該ポジションは、社員一人ひとりの価値の最大化を目指し、
人材開発、組織開発、文化醸成、評価など様々な切り口からチャレンジしていただくことができます。

仕事内容
研修・育成スタッフ
・人材開発に関する業務
・組織開発に関する業務
・文化醸成に関する業務
・評価に関する業務
その他、社員の人材価値向上に関わる全ての業務
応募資格
<必須>
下記のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社における複数年度にわたる人材開発の実務経験
・国籍やバックグラウンドが多様な会社で人事業務に携わった経験
・プロジェクトを企画・推進した経験(人事領域関わらず)
・自社文化醸成に関わる業務経験のある方

PCスキル:
・Microsoft Office Excel 中級:Vlookup・If関数、ピボットなど
・Microsoft Office Word 中級:一般文書作成・印刷設定など
・Microsoft Office PowerPoint 基礎:プレゼンテーションの作成

<歓迎>
・新しいことをチームで作り上げた経験
・ワークショップ、トレーニング等におけるファシリテーションの経験
・部門横断型のプロジェクト経験

<フィットする人物像>
・部門の垣根を越え、周囲を巻き込みながら、物事を進めていくことが得意な方
・HRのフィールドから会社の企業発展・成長に携わっていきたいと考えている方
・課題意識を持って物事に積極的に関わっていける方
・とにかく”人”に興味のある方
対象年齢
27歳~35歳
給与
300万円 ~ 450万円
勤務時間
9:00-18:00(休憩1時間)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府 / 関西国際空港
休日
土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇
福利厚生
社保完備、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、ベネフィット・ワン
賞与 年1回支給

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