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航空会社の労務担当

人事部門において、労務業務を中心とした会社の成長と発展を支える様々な人事関連業務に携わって頂きます。まだまだ成長ステージにある当社だからこそ、様々な制度の立案から導入、改善まで一貫して携わることができます。また、多様な職種、雇用形態、国籍の労務管理業務を通じて、労務担当者として経験の幅を広げる環境があります。

なお、現在導入済みの人事データベースの活用について、運用方法や改良を加えています。今後このポジションのご入社の方にはこちらの管理、入力、運用方法の改定等にも関わっていただきたいと思います。

仕事内容 人事労務業務
・社会保険事務
・給与計算事務
・雇用契約管理
・その他人事・労務業務全般
・社内各部門との調整や、対応業務全般

【キャリアステップ】
実務を積んで、労務問題の対応や戦略的な施策企画に携われるチャンスがあります。
応募資格 <必須>
3年以上の人事業務経験のうち、下記の経験を半年以上有する方
・人事給与ソフトまたは勤怠管理ソフトを使用した、社会保険手続・勤怠管理・給与計算業務

英語:ビジネス初級(TOEIC 500/TOEFL iBT 32/英検2級/IELTS 4.5相当)

PCスキル:
・Microsoft Office Excel ⇒ 中級:Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど
・Microsoft Office Word ⇒ 中級:一般文書作成、印刷設定など
・Microsoft Office PowerPoint ⇒ 基礎:プレゼンテーションの作成

<歓迎>
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士資格保有者

<フィットする人物像>
・フットワークが軽く、スピード感をもって仕事に取り組める方
・マルチタスクで物事を進めることが得意な方
・人と接することが好きな方
・コンフリクトへのストレス耐性の高い方
・学ぶ意欲、成長意欲のある方
給与 350万円 ~ 450万円
勤務時間 9:00-18:00(休憩1時間)
福利厚生 社保完備、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、ベネフィット・ワン
賞与 年1回支給
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航空会社の労務担当

人事部門において、労務業務を中心とした会社の成長と発展を支える様々な人事関連業務に携わって頂きます。まだまだ成長ステージにある当社だからこそ、様々な制度の立案から導入、改善まで一貫して携わることができます。また、多様な職種、雇用形態、国籍の労務管理業務を通じて、労務担当者として経験の幅を広げる環境があります。

なお、現在導入済みの人事データベースの活用について、運用方法や改良を加えています。今後このポジションのご入社の方にはこちらの管理、入力、運用方法の改定等にも関わっていただきたいと思います。

仕事内容
人事労務業務
・社会保険事務
・給与計算事務
・雇用契約管理
・その他人事・労務業務全般
・社内各部門との調整や、対応業務全般

【キャリアステップ】
実務を積んで、労務問題の対応や戦略的な施策企画に携われるチャンスがあります。
応募資格
<必須>
3年以上の人事業務経験のうち、下記の経験を半年以上有する方
・人事給与ソフトまたは勤怠管理ソフトを使用した、社会保険手続・勤怠管理・給与計算業務

英語:ビジネス初級(TOEIC 500/TOEFL iBT 32/英検2級/IELTS 4.5相当)

PCスキル:
・Microsoft Office Excel ⇒ 中級:Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど
・Microsoft Office Word ⇒ 中級:一般文書作成、印刷設定など
・Microsoft Office PowerPoint ⇒ 基礎:プレゼンテーションの作成

<歓迎>
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士資格保有者

<フィットする人物像>
・フットワークが軽く、スピード感をもって仕事に取り組める方
・マルチタスクで物事を進めることが得意な方
・人と接することが好きな方
・コンフリクトへのストレス耐性の高い方
・学ぶ意欲、成長意欲のある方
給与
350万円 ~ 450万円
勤務時間
9:00-18:00(休憩1時間)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府 / 関西国際空港
休日
土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇
福利厚生
社保完備、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、ベネフィット・ワン
賞与 年1回支給

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