航空業界専門の転職支援・人材紹介サービス[オン ユア マーク]

  • 航空業界への転職
  • その他
  • 航空業界内で転職
  • その他

航空会社の労務担当

人事部門において、労務業務を中心とした会社の成長と発展を支える様々な人事関連業務に携わって頂きます。まだまだ成長ステージにある当社だからこそ、様々な制度の立案から導入、改善まで一貫して携わることができます。また、多様な職種、雇用形態、国籍の労務管理業務を通じて、労務担当者として経験の幅を広げる環境があります。

なお、現在導入済みの人事データベースの活用について、運用方法や改良を加えています。今後このポジションのご入社の方にはこちらの管理、入力、運用方法の改定等にも関わっていただきたいと思います。

仕事内容 人事労務業務
・人事データベース管理・運用
・雇用契約管理
・社内規程整備
・マイナンバー運用
・給与/社会保険業務委託先とのやりとり
・勤怠管理
・その他人事関連業務全般

【キャリアステップ】
実務を積んで、労務問題の対応や戦略的な施策企画に携われるチャンスがあります。
応募資格 <必須>
・労務管理の業務経験3年以上
・規程類の運用、契約管理、勤怠管理などの経験
・課題に対する優先順位を適宜判断/管理できるスキル
・英語ビジネス中級(TOEIC 600/TOEFL iBT 46/IELTS 5.5相当)
 ※英語に触れることに抵抗感がない方が望ましい

Microsoft Office Excel 中級:Vlookup・If関数、ピボットなど
Microsoft Office Word 中級:一般文書作成・印刷設定など
Microsoft Office PowerPoint 基礎:プレゼンテーションの作成

<歓迎>
・給与計算経験のある方
・マイナンバー業務経験のある方
・TOEIC600点以上

<フィットする人物像>
・成長意欲が高く、コンフリクトへのストレス耐性の高い方
・スピード感があり、マルチタスクでものごとを進めることが得意な方
対象年齢 27歳~50歳
給与 300万円 ~ 700万円
勤務時間 9:00-18:00(休憩1時間)
福利厚生 社保完備、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、ベネフィット・ワン
賞与 年1回支給
  • 航空業界への転職
  • その他
  • 航空業界内で転職
  • その他

航空会社の労務担当

人事部門において、労務業務を中心とした会社の成長と発展を支える様々な人事関連業務に携わって頂きます。まだまだ成長ステージにある当社だからこそ、様々な制度の立案から導入、改善まで一貫して携わることができます。また、多様な職種、雇用形態、国籍の労務管理業務を通じて、労務担当者として経験の幅を広げる環境があります。

なお、現在導入済みの人事データベースの活用について、運用方法や改良を加えています。今後このポジションのご入社の方にはこちらの管理、入力、運用方法の改定等にも関わっていただきたいと思います。

仕事内容
人事労務業務
・人事データベース管理・運用
・雇用契約管理
・社内規程整備
・マイナンバー運用
・給与/社会保険業務委託先とのやりとり
・勤怠管理
・その他人事関連業務全般

【キャリアステップ】
実務を積んで、労務問題の対応や戦略的な施策企画に携われるチャンスがあります。
応募資格
<必須>
・労務管理の業務経験3年以上
・規程類の運用、契約管理、勤怠管理などの経験
・課題に対する優先順位を適宜判断/管理できるスキル
・英語ビジネス中級(TOEIC 600/TOEFL iBT 46/IELTS 5.5相当)
 ※英語に触れることに抵抗感がない方が望ましい

Microsoft Office Excel 中級:Vlookup・If関数、ピボットなど
Microsoft Office Word 中級:一般文書作成・印刷設定など
Microsoft Office PowerPoint 基礎:プレゼンテーションの作成

<歓迎>
・給与計算経験のある方
・マイナンバー業務経験のある方
・TOEIC600点以上

<フィットする人物像>
・成長意欲が高く、コンフリクトへのストレス耐性の高い方
・スピード感があり、マルチタスクでものごとを進めることが得意な方
対象年齢
27歳~50歳
給与
300万円 ~ 700万円
勤務時間
9:00-18:00(休憩1時間)
雇用形態
無期契約社員
勤務地
大阪府 / 関西国際空港
休日
土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇
福利厚生
社保完備、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、ベネフィット・ワン
賞与 年1回支給

この案件に応募する

求人案件への応募は登録(無料)が必要です

その他の求人

ページトップへ