【未経験・ブランク有・エアライン業界出身者大歓迎】大手生命保険会社／企業福利厚生プランナー／ノルマ・残業なし |
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「子育てと仕事の両立に悩まれている方」 「家庭に専念していたけどそろそろしっかり働きたい方」必見です 大手生命保険会社／企業福利厚生プランナー／未経験・エアライン業界出身者大歓迎☆ 経営者に寄り添いサポートする事で、ご自身も保険や相続税などビジネスの知識を増やすことができます。 今まで培われた接遇・所作のスキルを活かし中小企業を支えるプロとして活躍してみませんか。 |
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| 職種 | 企業福利厚生プランナー |
| 仕事内容 | 中小企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品プランを提案します。 資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せしますのでPCスキルも身に付きます。 扱う商品は個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品ですので友人、知人への保険勧誘ではありません。 ノルマも無く、残業も無いので仕事と家庭の両立、ご自身の趣味などにも時間を費やす事ができます。 「未経験」「ブランクがある」などのご心配も不要です。 トレーニングセンターを設置し、営業経験が無い方でも名刺の渡し方からなど 基礎の基礎から1年間しっかり育成する体制が整っています。 |
| 応募資格 | 女性多数活躍中 未経験者歓迎 学歴不問 |
| 対象年齢 | 20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍しています。 |
| 給与 | 月額25万前後＋諸手当 |
| 勤務時間 | 9:00~17:00 ※残業はほとんどありません。 多くの企業の窓口は17時位に閉まるため、夜遅くまでの営業はありません。 定時退社する社員が多く、子育てと両立したい方にも安心です。 |
| 福利厚生 | 賞与年2回 各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金） 通勤交通費支給（月3万5000円まで支給※超過分は2万円まで半額支給） 退職金制度（退職一時金、退職年金）あり 共済基金貸付制度 資格取得支援制度 妊婦の時差出勤制度（妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能） 育児短時間勤務（小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能） 屋内全面禁煙 保養所あり（ハワイ） 試用期間あり（2ヵ月）※労働条件は本採用と同じ |
【未経験・ブランク有・エアライン業界出身者大歓迎】大手生命保険会社／企業福利厚生プランナー／ノルマ・残業なし |
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「子育てと仕事の両立に悩まれている方」 「家庭に専念していたけどそろそろしっかり働きたい方」必見です 大手生命保険会社／企業福利厚生プランナー／未経験・エアライン業界出身者大歓迎☆ 経営者に寄り添いサポートする事で、ご自身も保険や相続税などビジネスの知識を増やすことができます。 今まで培われた接遇・所作のスキルを活かし中小企業を支えるプロとして活躍してみませんか。 |
| 職種 |
| 企業福利厚生プランナー |
| 仕事内容 |
| 中小企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品プランを提案します。 資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せしますのでPCスキルも身に付きます。 扱う商品は個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品ですので友人、知人への保険勧誘ではありません。 ノルマも無く、残業も無いので仕事と家庭の両立、ご自身の趣味などにも時間を費やす事ができます。 「未経験」「ブランクがある」などのご心配も不要です。 トレーニングセンターを設置し、営業経験が無い方でも名刺の渡し方からなど 基礎の基礎から1年間しっかり育成する体制が整っています。 |
| 応募資格 |
| 女性多数活躍中 未経験者歓迎 学歴不問 |
| 対象年齢 |
| 20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍しています。 |
| 給与 |
| 月額25万前後＋諸手当 |
| 勤務時間 |
| 9:00~17:00 ※残業はほとんどありません。 多くの企業の窓口は17時位に閉まるため、夜遅くまでの営業はありません。 定時退社する社員が多く、子育てと両立したい方にも安心です。 |
| 雇用形態 |
| 正社員 |
| 勤務地 |
| 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・福岡など各地多数支社あり（最寄りの支社をご希望の方はご相談に乗ります） |
| 休日 |
| 完全週休2日制(土日) 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(入社3ヶ月目から取得可能※年間最大20日) 産前産後休暇 育児休業 介護休業 半日休暇制度 妊婦の通院休暇 看護休暇 【年間平均休暇取得日数】 19.9日(2021年度) 【年間休日】 120日 |
| 福利厚生 |
| 賞与年2回 各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金） 通勤交通費支給（月3万5000円まで支給※超過分は2万円まで半額支給） 退職金制度（退職一時金、退職年金）あり 共済基金貸付制度 資格取得支援制度 妊婦の時差出勤制度（妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能） 育児短時間勤務（小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能） 屋内全面禁煙 保養所あり（ハワイ） 試用期間あり（2ヵ月）※労働条件は本採用と同じ |
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＜給与補足＞
当社規定及び経験、能力等を考慮の上決定します
予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
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